全員技能大練兵，固本強基以致遠

?

編者按：為宣傳和弘揚工匠精神，激發員工學習技術、鉆研業務、提高技能的積極性，增強員工奮發趕超的進取精神，新興藥業在五月中、下旬組織開展了一次規模大、涉及面廣、要求標準高的“員工崗位練兵、技能比武”活動。

?

階段一、專項操作技能訓練

公司所屬各部門/車間根據活動要求，嚴謹制定練兵、比武方案，緊密結合各崗位實操技能設計練兵題庫、比武項目及評比標準。5月9日—5月13日，各部門/車間負責人采取靈活多樣的練兵形式，認真抓好部門/車間員工的崗位練兵、技能培訓，生產部、設備運行部及QC等部門尤其突出了不同崗位及不同工種的專項操作技能訓練。?

階段二、崗位技能比武

5月14日—5月21日，來自公司各部門/車間的13支代表隊紛紛展開了激烈的崗位技能比武，員工參與度達到100%。比賽中，各代表隊的比武形式豐富多元，不僅有傳統的理論知識競賽，還包含課題答辯、仿真洽談、實驗演示、設備拆裝等各種形式的實操競技。參賽隊員們在比賽過程中個個聚精會神、沉著冷靜、靈活自如地完成各項操作題目，充分展現了“十八般武藝樣樣精通”的新興同學風采。

?

全面檢閱技能水平

此次技能的較量和比試，對新興全員特別是一線人員的理論水平、專業技能、業務能力、學習能力及敬業精神都是一次檢驗，是專業技能的充分展示，也是對專業水平的全面考評。

形成良好學習氛圍

通過崗位練兵，使一線人員的專業技能得到全面的提高，加強了彼此之間的配合，取長補短，形成了鉆研業務知識，交流經驗、切磋技藝、商討問題的濃厚氛圍。

提升隊伍整體素質

在大比武過程中，全員思想上高度重視，展示了不甘落后、勇于爭先、勝不驕敗不餒的良好作風。同時，大家也發現了自身不足，明確了追趕目標，切實達到了固強補弱的效果，進一步增強了新興藥業的戰斗力和凝聚力。

有效推動技能培訓常態化

通過此次比武活動，各部門將持續擴充培訓素材庫，將技能培訓與部門日常內訓相結合，不斷提高部門管理水平及各類技術人員的理論知識及操作技能，推動基本功修煉由基本技能向熟練技藝不斷提升。